工作职责：

1、根据车间和各部门人员需求计划，制定招聘工作计划，在规定时间内完成人员招聘。及时了解公司及部门需求情况，配合各部门做好人员招聘工作；
2、宣传公司招工信息，为车间及各部门储备人才，同时宣传公司的知名度；
3、负责各类招聘网站上简历的筛选，面试的邀约；
4、应聘人员简历按照应聘岗位分别归类，并归整电子档，方便保存与调取；
5、组织新员工培训，整理入职当天培训试题，修改之后存档；
6、食品安全责任书交予新员工签字确认并按照部门分类，交由上级责任人与监督人签字确认。

任职资格：

1、全日制大专或以上学历；　
2、有2年或以上人力资源工作经验，熟悉招聘模块；
3、能熟练地使用办公软件及各类线上、线下招聘软件；
4、有较强的沟通和组织能力，性格开朗，善于沟通交流，具有亲和力，有责任心。